分析師指出，適逢聖誕節假期，海外市場休市，失去參考下，日股的漲幅相對有限。盤面上，個股變化不大，但航運類股卻是被賣壓襲擊，主要是丹麥船公司馬士基日前傳出，準備要重啓紅海以及亞丁灣的業務，故公司股價應聲下挫。
因擔心葉門的武裝團體青年運動會劫船，全球航運業者都儘量避開行駛紅海，改爲繞行南非的好望角。同時，受到貨櫃運價大漲影響，日本船公司股價上週周線狂飆17%。
不過，25日整個航運族羣一度大跌6%，其中川崎汽船重挫8.6%、日本郵船大跌6.54%，商船三井也下挫5.62%。其它個股中，迅銷漲0.62%，東京威力科創漲0.48%，不過，愛德萬測試跌1.49%。
根據就業機會和消費者信心等數據，衡量未來幾個月的日本領先經濟指標，10月從初值108.7上修至108.9。不過，還是低於9月終值109.3，同時，也是7月以來最低，表示日本經濟在國內通膨以及國外高度不確定之下仍然疲弱。
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週四美股強力反彈，3大指數早盤全面上揚。（圖／路透社）
週三（20日）美股尾盤大跳水，獲利了結賣壓拖累3大指數全面重挫。但週四（21日）美股並未延續前一日的跌勢，3大指數早盤全面回魂，道瓊工業指數一度大漲超過250點。
截至臺北時間21日晚間11點30分，道瓊工業指數上漲234.94點（或0.63%），暫報37316.94點；那斯達克指數上漲116.17點（或0.79%），暫報14894.11點；標普500指數上漲34.30點（或0.73%），暫報4732.65點；費城半導體指數上漲82.31點（或2.05%），暫報4089.97點。
5大科技巨頭同步走強，蘋果小漲0.13%，谷歌母公司Alphabet上漲1.32%，微軟小漲0.40%，亞馬遜小漲0.63%，臉書母公司Meta漲幅近1%。半導體類股同樣全面回彈，輝達上漲1.34%，超微大漲近3%，臺積電ADR漲近2%，聯電ADR小漲0.58%。
美國勞工部報告顯示，上週首次申領失業救濟人數增加2000人至20.5萬人，低於市場預期，反映出企業尋求留住員工，勞動力市場仍具有彈性。美國商務部報告則顯示，美國第3季GDP下修至4.9%，低於預估的5.2%。疲軟的經濟成長數據意味着美國聯準會（Fed）近期降息的機會大增。
花旗集團策略師認爲，美股因爲Fed降息預期帶來的漲勢已經出現疲軟跡象，呼籲投資人應該做好逢低買進的準備。
兆豐與將來共同聯名推動信用卡(圖／吳靜君攝)
兆豐銀行與將來銀行共同宣佈，雙方合作發行兆豐將來聯名卡，目標瞄準熱愛數位存款客戶潛在商機，推出分期與回饋自由模式，讓持卡人可以自己決定每一筆消費想要想要的優惠模式，喜歡一次付清的人最高可在外送、影音、遊戲及租車平臺，獲得最高11％現金回饋，最高可獲1200元。
喜歡分期付款的只要單筆刷卡滿3000者就可以自由選擇該筆消費想分3、6、9甚至最高11期，全都0利率0手續費。
解缺工！林右昌：明年再增1.5萬名營造移工
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林右昌表示，明年將再與勞動部協調，將再增加1.5萬名營造業移工，希望徹底解決營造業、建築業缺工問題。示意圖／聯合報系資料照片
內政部長林右昌今（27）日表示，明年將再與勞動部協調，將再增加1.5萬名營造業移工，希望徹底解決營造業、建築業缺工問題，預計明年第1季會將1.5萬名額度及申請方式提出來。
另外勞動部與內政部已召開會議，同意開放業者透過提高就業安定費方式，聘僱人數可從30%提高到40%。
林右昌今日出席中華民國不動產聯盟總會活動時宣佈這項好消息。
林右昌表示，他上任以來，以最穩健的態度處理相關議題，他曾提到住宅是慢性病，要用慢藥來醫，動手術不一定可解決問題，政府多管齊下，雖不一定百分之百讓大家都滿意，但態度上可以得到大家支持。
林右昌指出，新青安貸款上路以來，爲不動產業界注入量能，緩解壓力，內政部預計三年補貼49億元，將會全力推動。
針對許多業者關注的缺工問題，林右昌表示，今年1.5萬名營造移工，截至12月22日已申請10,116名額度，還有4,884名額度，明年要跟勞動部協調再增加1.5萬名移工，徹底解決營造業、建築業缺工問題。
林右昌表示，勞動部、內政部日前召開移工核配審查會議，也達成共識，同意開放業者透過增加就業安定費方式，聘僱人數比率可從30%提高至40%。核配額度若爲30%，就業安定費每人每月3,500元，超過30%、35%以下爲每人每月6,500元，超過35%、40%以下爲每人每月8,500元。
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為何投資人瘋買美債ETF？ 搶上車先注意3大風險
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美國聯準會主席鮑爾的高「鴿」言論，讓債券投資人重燃希望，紛紛搶進債券ETF，想大賺一波「時機財」。示意圖，圖片來源／Ingimage。
美國聯準會主席鮑爾的高「鴿」言論，讓債券投資人重燃希望，紛紛搶進債券ETF，想大賺一波「時機財」，甚至國泰美債20年（00687B）買氣爆棚，也讓國泰投信提出追募申請。不過，在債券市場迎來春燕的時刻，投資人搶進前要注意什麼事？
近日以來，隨着美國聯準會（FED）第三次決議利率按兵不動，再加上聯準會主席鮑爾暗示升息循環結束，2024年可能降息的高「鴿」一曲，美國十年期公債殖利率也從十月中一度突破5％，如今已回檔至4％不到，甚至一度觸及七個月的低點，來到3.847％。
聯準會高「鴿」，投資人爲何搶進債券？
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也因爲殖利率的下滑，讓債券價格連連攀升，讓不少投資人認爲佈局債券的時機到了，因此開始搶進債券ETF。
不過，投資人熱搶ETF的類似場景在2023年中也曾經發生過，許多投資人原本滿懷希望搶了滿手的債券ETF，最後卻也因當時價格連連破低，而套了滿手。
但是，現在不一樣的是，有了鮑爾對於2024年降息的暗示後，雖然美國聯準會官員試圖阻止市場對明年降息多次的樂觀預期，但還是讓投資人再次對債券ETF充滿希望，期望現在投入可賺取未來降息，迎來價格高漲的價差空間。
債券市場近期有多熱？以國泰美債20年（00687B）爲例，在12月15日的成交量爲13萬119張，突破2007年上市以來的成交量新高，也在除息0.35元后的不到一天，就迅速填息。
同時，也因爲該檔債券ETF買氣爆棚，已發行在外受益權單位總數達可募集額度上限，國泰投信也公告暫停受理初級市場申購，並遞出基金自2017年成立以來的第5次追募申請，熱度可見一斑。
不過，債券殖利率的大跌，在未來一段時間內，還必須密切觀察是否有反彈空間，投資人此時搶着進場，把債券當股票追，也有可能賺了債息卻賠了價差，如同2023年中掀起的債券熱潮一樣，買了滿手，卻又不小心套了滿手。
投資債券ETF，先注意三大風險
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在搶進債券ETF前，究竟需要注意哪些事情？
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投資人購買債券ETF，如同跟買其他ETF一樣，重點在於瞭解其追蹤的標的爲何，以國內上市櫃的債券ETF而言，近期以美國公債、投資等級債爲追蹤標的ETF較爲熱門。
不過，從近期熱門的美債ETF觀察，投資人目前較偏好長天期美債的ETF，像是元大美債20年（00679B）、國泰 20年美債（00687B）、統一美債20年（00931B）等。
之所以長天期美債成爲熱門標的，主要是因爲其特點對市場利率敏感度較大，當利率下降時，同樣也會有較大的價格漲幅，因此許多投資人選擇投入長天期美債ETF，主要是着眼於未來當正式降息時，因價格上漲所帶來的資本利得。
市場上也有如富邦美債7-10（00695B）、元大美債7-10（00697B）、元大美債1-3（00719B）、羣益0-1年美債（00859B）等短債ETF，但顯然沒有長債ETF的關注度， 不過，短天期債券的價格波動較小，累積報酬率也較小，投資人也可以依據自己的風險偏好自行選擇。
另外，在投資債券ETF前，除了考量長短債的利率風險外，也必須注意「信用風險」，但由於美國公債的違約機率趨近於零，因此信用風險非常低，但是，如果投資的是非投資等級債，則必須考量違約機率，特別留意信用風險。
如果投資人購買的是國內的債券ETF，由於是以新臺幣交易，因此並沒有匯率風險。但是，如果投資國外的債券ETF，也須考量未來兌回本國貨幣時，可能造成的匯差，可考慮以定期定額的方式分散單一投入時的匯差。
投資人追長債ETF，關鍵在「存續期」？
投資債券ETF時，另一個重點在於「存續期間」，所謂的存續期間指的是投資人買入債券後，回收債券本息所需的時間。
以元大美債20年（00679B）爲例，追蹤的標的爲持有到期日在20年以上的美國公債，目前平均有效存續期間爲17.16年，背後代表的意義是，未來當真正開始降息後，每降息1個百分點，價格約可上漲17.16％，這也是爲什麼目前投資人看好長債ETF，在未來進入降息循環後，所帶來的「資本利得」空間。
近期債券ETF成爲投資人熱捧的標的，不過，在真正進場投資時，「折溢價率」也是一項重點，當買在溢價率過高時，就代表可能因爲交易過熱，讓股價高於淨值，此時進場就是「買貴了」，好比12月15日掛牌的羣益ESG投等債+（00937B），當時吸引不少投資人搶進，股價也連漲3天，但盤中曾一度溢價高達6％。如果是爲了長期投資，賺取配息的投資人，在此時進場，反而因價格關係，整年的配息都被溢價吃掉。
一般而言，折溢價率在1％以內都是正常的範圍，由於股價最後仍會貼近淨值，因此超過1％就必須特別留意。
以投資債券而言，多數人仍以債息收入爲考量重點，爲了賺取資本利得而佈局債券ETF反而像是在進入降息循環時的「時機財」，因此在把債券當股票追的同時，仍要審慎評估。
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（本文出自2023.12.25《遠見》網站，未經同意禁止轉載。）
亞泥推動員工樂齡ESG福利專案，與賽親關懷基金會共同探訪退休老同事，彼此分享人生，氣氛溫馨。 亞泥／提供
亞洲水泥（1102）昨（26）日宣佈，爲關注員工多元共融（DEI），亞泥和賽親關懷基金會合作「員工樂齡ESG福利專案」，面對職場高齡化議題，特別爲在職員工的父母、即將退休或已退休的同仁，打造豐富的樂齡生活。亞泥強調，公司向來重視平等、多元與共融，不肯遺漏任何一名員工，並將員工眷屬視爲亞泥大家庭一份子。
亞泥表示，賽親關懷基金會致力於高齡長者議題，計劃內容涵蓋專人定期探訪陪伴，並邀請有心理諮商背景的樂齡生活規劃師，提供從健康、飲食到財產規劃的諮詢服務，並透過媒合適當機構，確保每位長輩都能享受最貼心的照顧。
亞泥副總經理餘東霖表示，員工是最寶貴的資產，亞泥不僅將關心從職場延伸到家庭，更透過一系列活動，爲年長親屬、即將退休或已退休的同仁提供全面照護，這是企業社會責任的實踐，也是充滿人情味的貼心之旅。
亞泥表示，爲讓員工在工作和生活達到平衡，積極建構全方位福利制度，並根據同仁需求滾動式調整。近日推出「員工急難救助貸款辦法」，針對任職滿一年以上、遭遇急難事件的同仁提供無息貸款，希望減輕員工經濟壓力；包括傷病醫護、眷屬喪葬、突發災害事故或其他特殊情況等，讓員工在工資之外，能享受完整的福利與關懷。
亞泥強調，公司是同仁最堅強後盾，絕不讓員工在困難時刻感到孤單，會努力擴展福利措施，這是對公司價值觀的堅持，更是對每位同仁辛勞工作的回報，亞泥透過每年敬業度與滿意度調查，將員工關懷視爲企業文化，希望能照顧每位員工。
亞泥還鼓勵員工參與公益事務，回饋社會，善盡企業公民責任，制定「同仁參與志工服務給假辦法」，無論是參加公司主辦的公益活動，或是政府認可的社會福利慈善活動，皆可享有一年三天給薪志工假。
亞泥說，亞泥人投入社會公益活動不遺餘力，有人陪同偏鄉學童遠距讀書、有人蔘與淨灘活動、有人透過公益球賽捐助獎金幫助弱勢族羣等。期待這種特殊的休假形式，能讓企業與員工共創更溫馨的社會，將愛心擴大傳遞到社會每一個角落。
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