亞泥關心員工 打造樂齡生活

亞泥關心員工 打造樂齡生活

亞泥推動員工樂齡ESG福利專案,與賽親關懷基金會共同探訪退休老同事,彼此分享人生,氣氛溫馨。 亞泥/提供

亞洲水泥(1102)昨(26)日宣佈,爲關注員工多元共融(DEI),亞泥和賽親關懷基金會合作「員工樂齡ESG福利專案」,面對職場高齡化議題,特別爲在職員工的父母、即將退休或已退休的同仁,打造豐富的樂齡生活。亞泥強調,公司向來重視平等、多元與共融,不肯遺漏任何一名員工,並將員工眷屬視爲亞泥大家庭一份子。

亞泥表示,賽親關懷基金會致力於高齡長者議題,計劃內容涵蓋專人定期探訪陪伴,並邀請有心理諮商背景的樂齡生活規劃師,提供從健康、飲食到財產規劃的諮詢服務,並透過媒合適當機構,確保每位長輩都能享受最貼心的照顧。

亞泥副總經理餘東霖表示,員工是最寶貴的資產,亞泥不僅將關心從職場延伸到家庭,更透過一系列活動,爲年長親屬、即將退休或已退休的同仁提供全面照護,這是企業社會責任的實踐,也是充滿人情味的貼心之旅。

亞泥表示,爲讓員工在工作和生活達到平衡,積極建構全方位福利制度,並根據同仁需求滾動式調整。近日推出「員工急難救助貸款辦法」,針對任職滿一年以上、遭遇急難事件的同仁提供無息貸款,希望減輕員工經濟壓力;包括傷病醫護、眷屬喪葬、突發災害事故或其他特殊情況等,讓員工在工資之外,能享受完整的福利與關懷。

亞泥強調,公司是同仁最堅強後盾,絕不讓員工在困難時刻感到孤單,會努力擴展福利措施,這是對公司價值觀的堅持,更是對每位同仁辛勞工作的回報,亞泥透過每年敬業度與滿意度調查,將員工關懷視爲企業文化,希望能照顧每位員工。

亞泥還鼓勵員工參與公益事務,回饋社會,善盡企業公民責任,制定「同仁參與志工服務給假辦法」,無論是參加公司主辦的公益活動,或是政府認可的社會福利慈善活動,皆可享有一年三天給薪志工假。

亞泥說,亞泥人投入社會公益活動不遺餘力,有人陪同偏鄉學童遠距讀書、有人蔘與淨灘活動、有人透過公益球賽捐助獎金幫助弱勢族羣等。期待這種特殊的休假形式,能讓企業與員工共創更溫馨的社會,將愛心擴大傳遞到社會每一個角落。

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