職務再設計 中市勞工局助銀髮族再創職涯第二春

職務再設計 中市勞工局助銀髮族再創職涯第二春

(李先生在職場障礙排除後,工作更爲順心,開創事業第二春。圖/業者提供)

俗話說「人生70纔開始」,但年屆70的李先生,上市公司退休後,自認體能智力雙全,連考照都難不倒他,信心滿滿的投入房仲業後,因罹患梅尼爾氏症導致聽力損失,成爲中度聽障者,與客戶經常雞同鴨講,加上黃斑部病變視力變差,買賣契約書閱讀有困難,工作受到影響,讓他很沮喪。

4個月前,經臺中市勞工局透過職務再設計服務,補助李先生雙耳藍芽助聽器,以及包覆式濾光眼鏡、手持式放大鏡,李先生從此「耳聰目明」,不僅聽到久違的清晰聲音,客戶來電不漏失,工作效率大幅提升。

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李先生積極認真不怕辛苦,打破年齡上就業瓶頸,見證銀髮族一樣能繼續發揮所長,再創職涯第二春。

勞工局長張大春表示,身心障礙者與一般人一樣,也希望能擁有公平就業機會。只是由於生理或心理功能限制,工作上或有不便與困難。勞工局推動的職務再設計,可以「客製化」提供輔具、改善工作設備或職場無障礙環境等,協助身心障礙者穩定就業。

此外,因應老年化社會需求,勞工局在東區勞工服務中心設立銀髮人才服務據點,協助55歲以上求職者就業,今年7月揭牌營運後,短短一個月已開發職缺629個,歡迎有需要者多多利用。

李先生早在10年前就因聽力受損配戴聽輔器,只是功能很陽春,只能擴大音量,退休後幫忙帶孫子,不覺得有障礙。直到去年底重返職場,在有巢氏擔任房屋仲介員,與客戶溝通需求高,李先生才發現原有的輔聽器因屬擴音功能,往往會將周遭聲音一併擴大,反而造成雜音干擾,影響與客戶溝通

今年5月中,李先生爲了調整好工作狀態,決定重新選配合適助聽器時,曾接受聽力檢查,右耳氣導純音閥值是55分貝,左耳63分貝,正常值是0-25分貝之間,李先生屬於中度聽障,需要配戴助聽器改善聽力效果。

李先生說,他是在輔具中心檢測才知道,原來政府爲了協助身心障礙者排除職場障礙,只要在職的身心障礙者,就能申請職務再設計服務,獲得「客製化」協助。李先生因是聽障及視力減弱,獲補助職場需求性高的助聽器及手持放大鏡等輔具。

「耳聰目明,人生變精彩了!」李先生選配合適的藍芽助聽器後,帶客戶看房子交流溝通,不再因聽不清楚,老要求客戶「再說一次」,弄得彼此很無奈。

此外,藍芽功能來電不漏接,放大鏡輔助閱讀等,都有助於改善工作效率。職場障礙排除後,李先生工作更順心,半年內賣掉四棟房子的優異業績,見證銀髮族一樣能立足職場,開創事業第二春。

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